A.職位調(diào)整
B.晉升
C.競(jìng)聘
D.崗位輪換
E.降職
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A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號(hào)
D.年齡
E.所屬隊(duì)伍
A.年輕工人少，中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.長(zhǎng)期工少，短期工多
E.女性工人少，男性工人多
A.個(gè)人管理
B.行政管理
C.社會(huì)管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級(jí)主管部門監(jiān)督管理
A.是建立工傷事故防范機(jī)制的重要條件
B.是維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動(dòng)者的福利保障
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.無(wú)過(guò)錯(cuò)
D.第三者
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
人力資源管理具有（）等特性。