（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。