A.應(yīng)逐步涵蓋信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等所有風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型的綜合管理
B.在業(yè)務(wù)操作的事前、事中環(huán)節(jié)實(shí)施有效介入，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)根源
C.能夠有效監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)把握風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)趨勢(shì)
D.全部實(shí)現(xiàn)電子化控制，擺脫人為管控風(fēng)險(xiǎn)的陳舊方法
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A.核心系統(tǒng)應(yīng)在有效整合客戶(hù)資源基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的客戶(hù)視圖
B.支持客戶(hù)貢獻(xiàn)度和風(fēng)險(xiǎn)狀況分析
C.支持產(chǎn)品參數(shù)化配置及業(yè)務(wù)創(chuàng)新
D.支持為管理系統(tǒng)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
A.以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，服務(wù)三農(nóng)的宗旨
B.建設(shè)與農(nóng)村銀行相適應(yīng)的具有鮮明個(gè)性化標(biāo)記的企業(yè)文化
C.與風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)相結(jié)合的原則
D.有利于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和再造
A.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息科技、人力資源
B.綜合辦公、行政后勤
C.風(fēng)險(xiǎn)管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)
D.安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察
A.農(nóng)村銀行應(yīng)設(shè)立橫向覆蓋的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
B.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受監(jiān)事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.內(nèi)部審計(jì)結(jié)果應(yīng)向監(jiān)事會(huì)及其下設(shè)審計(jì)委員會(huì)報(bào)告
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只能接受董事會(huì)委派的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作
A.建立全面對(duì)等的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.通過(guò)各項(xiàng)資本的合理分?jǐn)偅茖W(xué)評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)條線(xiàn)績(jī)效
C.以?xún)r(jià)值為核心，兼顧短期利益與長(zhǎng)期利益的績(jī)效考核體系
D.逐步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值等指標(biāo)，合理平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益
最新試題
下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線(xiàn)條的是（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。
在應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化的措施中，只能采取提高資金成本的方法（）。
操作風(fēng)險(xiǎn)管理三大工具是操作風(fēng)險(xiǎn)與控制評(píng)估（RACA）、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（KRI）和損失數(shù)據(jù)收集（LDC）（）。
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況，債權(quán)人應(yīng)將其認(rèn)定為可能無(wú)法足額償還借款本息（）。
下面關(guān)于開(kāi)展事件和損失管理（LDC）的主要目的中，哪些是正確的（）。
以下選項(xiàng)中，哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具，優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)？（）
在高級(jí)內(nèi)部評(píng)級(jí)法下，銀行允許使用自行估計(jì)的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當(dāng)局決定（）。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級(jí)資本包括股權(quán)溢價(jià)和普通股（）。