判斷題按爭議主體的不同，可以分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。
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1.多項選擇題以下勞動合同條款中，屬于可補充協(xié)商的有（）
A.工作單位
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保守用人單位商業(yè)秘密
2.多項選擇題在我國新舊體制轉型時期，非公有制企業(yè)勞資關系形成的特征可以概括為以下幾個方面（）
A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機制的不健全
3.多項選擇題下列哪些情況下職工可以享受社會保險待遇（）。
A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)
4.多項選擇題勞動監(jiān)督檢查的種類（）。
A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機關
5.多項選擇題一般而言，勞動基準法的體系主要包括（）。
A.工資、工時
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護
最新試題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
題型：多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
題型：多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型：單項選擇題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
題型：多項選擇題