A.績(jī)效目標(biāo)比較法 B.水平比較法 C.橫向比較法 D.函數(shù)比較法
A.允許員工對(duì)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果提出異議 B.給考評(píng)者一定約束和壓力,使他們慎重從事,在考評(píng)中更加重視信息的采集和證據(jù) C.減少矛盾和沖突,將不利的影響壓低到最低限度 D.員工可以擅自修改考評(píng)結(jié)果
A.360 B.180 C.90 D.270