多項(xiàng)選擇題員工調(diào)配中應(yīng)考慮多方面的差異員工，這些差異主要包括（）。

A.學(xué)歷差異
B.性別差異
C.年齡差異
D.氣質(zhì)差異
E.能力差異


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1.多項(xiàng)選擇題員工調(diào)配的作用體現(xiàn)在諸多方面，其主要作用在于（）。

A.員工調(diào)配是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的保證
B.員工調(diào)配是人盡其才的手段
C.員工調(diào)配是給其他員工壓力的有效手段

2.多項(xiàng)選擇題控制招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要方法是（）。

A.履歷分析
B.背景調(diào)查
C.面談
D.心理測(cè)試

3.多項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)選擇、實(shí)施的主要程序包括（）。

A.進(jìn)行工作分析
B.選擇一項(xiàng)專業(yè)的人才測(cè)評(píng)
C.對(duì)所有相關(guān)研究進(jìn)行分析
D.進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估
E.確定成功實(shí)施測(cè)評(píng)的企業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心常用的測(cè)試方法包括以下哪種方法（）。

A.文件筐處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.案例分析
E.模擬面談

5.多項(xiàng)選擇題文件筐測(cè)試分為三種形式分別是（）。

A.內(nèi)容模擬
B.背景模擬
C.公文處理模擬
D.處理過(guò)程模擬