單項選擇題（）不屬于崗位評價的功能。

A.在一個企業(yè)內(nèi)建立一般的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，使之與同地區(qū)／同行業(yè)類似企業(yè)保持同等水平，并使其具有預(yù)期的相對性，從而符合所在地區(qū)的平均水平
B.發(fā)現(xiàn)和確認(rèn)哪些崗位在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中具有更加重要的地位
C.在一個企業(yè)內(nèi)確認(rèn)工作崗位之間的薪酬差距及相對價值
D.使新增的機(jī)構(gòu)與原有的崗位保持適當(dāng)?shù)男匠晗鄬π?/p>


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1.單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)薪酬的說法錯誤的是（）。

A.薪酬調(diào)查的目的主要是建立企業(yè)合理的薪酬構(gòu)成，根據(jù)市場薪酬給付水平確定企業(yè)薪酬水平的市場定位
B.薪酬是為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣和實(shí)物報酬的總和
C.崗位評價是對崗位價值的判斷，進(jìn)而納入薪酬等級
D.薪酬調(diào)查的目的是給企業(yè)確定具有競爭力的薪酬水平以招到最好的人才

3.單項選擇題企業(yè)支付相當(dāng)于或高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬，所體現(xiàn)薪酬管理的是（）。

A.成本控制原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.競爭力原則

4.多項選擇題下列屬于影響薪酬水平?jīng)Q策的因素有（）。

A.勞動力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.企業(yè)戰(zhàn)略

5.多項選擇題下列屬于分類法的優(yōu)點(diǎn)的有（）。

A.簡單，容易解釋
B.執(zhí)行速度快
C.對評價者的培訓(xùn)要求少
D.管理相對簡單