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事業(yè)單位用人實(shí)行人員聘用制度,是指事業(yè)單位與受聘人員通過簽訂(),確定聘用關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。
A.聘用合同
B.勞動(dòng)合同
C.三方協(xié)議
D.雙方意向書
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單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事管理主要包括事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位人員()、事業(yè)單位人員公開招聘和事業(yè)單位人員獎(jiǎng)懲考核等工作。
A.崗位聘用
B.行政處罰
C.行政獎(jiǎng)勵(lì)
D.職稱評審
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)人事爭議仲裁是勞動(dòng)人事爭議訴訟的()程序。
A.必經(jīng)
B.非必經(jīng)
C.選擇性
D.自愿性
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