A.違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的 B.有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為造成的 C.已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的 D.屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人社行政部門管轄的