調(diào)解是勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。

可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）

勞動(dòng)爭議的解決方式有（）。

女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是（）。

下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。

國家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）

勞動(dòng)爭議案件的案件管轄法院有（）。

用人單位對未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。

甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請問下列說法正確的是？（）。