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勞動(dòng)者請(qǐng)事假的,企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。
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符合條件的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè),并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的,可按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位3000元。
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軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作,應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排,與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置,發(fā)出報(bào)到通知。
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