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勞動(dòng)人事爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員提出申請。
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申請人申請勞動(dòng)人事爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。
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新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期,試用期滿合格后,按所任職務(wù)和級(jí)別執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
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