GED量表通過哪些維度來測量？（）

下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。

分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）

職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。

因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。

工作分析起源階段的代表人物是（）。

準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。

以職位評價和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。