1.工作
2.崗位主持人
3.崗位職責(zé)與職權(quán)
4.環(huán)境
5.激勵(lì)和約束機(jī)制
1.崗位分析的前提
2.崗位調(diào)查
3.崗位設(shè)置
4.將崗位分析結(jié)果形成人力資源管理文件
1.組織是人的集合體
2.組織具有目的性
3.組織體現(xiàn)分工,協(xié)作與權(quán)責(zé)關(guān)系
4.組織具有層次性,結(jié)構(gòu)性,過程性和復(fù)雜性