填空題訪談法,又稱面談法,是一種應(yīng)用最為廣泛的()法。
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2.多項選擇題對于人力資源管理,正確的認識是()。
A.以人為核心
B.視人為中心
C.依事為中心
D.是人為物
E.視人為成本
3.多項選擇題人力資源的實質(zhì)是人所具有的運用物質(zhì)資源進行物質(zhì)財富或精神財富生產(chǎn)的能力,它包含()等兩個方面。
A.體能
B.智能
C.觀察力
D.理解力
E.思維判斷力
4.多項選擇題通??梢詫⒔蛸N劃分為哪些種類()。
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
F.物價津貼
5.多項選擇題人們常發(fā)現(xiàn)榜樣對個體的影響包括哪些方面()。
A.注意過程
B.保持過程
C.動力復(fù)制過程
D.強化過程
E.決策過程
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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
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非豁免員工包括()
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在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
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成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題