以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

成就獎金的計算方法有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

單一傭金計劃包括（）

正式調(diào)查不包括（）