(1)確定合理的薪酬水平 (2)吸引、保留和激勵員工 (3)控制勞動力成本 (4)塑造組織形象
(1)對崗不對人 (2)適宜性原則 (3)評估方法與評估標準的統(tǒng)一性 (4)過程參與的原則 (5)結(jié)果公開的原則