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【簡答題】簡述基于委托—代理理論,有效的激勵機制一般應當實現(xiàn)的基本目標。
答案:
(1)使管理者和股東聯(lián)系起來
(2)對管理者的獎勵具有足夠大的變化幅度
(3)降低管理者去職風險
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問答題
【簡答題】簡述崗位評估在等級薪酬管理中的作用。
答案:
(1)科學的評定崗位價值、設計崗位等級結構,為崗位薪酬體系奠定標準
(2)使薪酬分配制度化、技術化
...
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【簡答題】簡述薪酬結構建立的步驟。
答案:
(1)運用某種崗位評估方法,對職位進行初步的排序以及分組
(2)確定職位等級的數(shù)量
(3)確定薪酬浮...
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