A.行為科學(xué)理論
B.現(xiàn)代行政理論
C.人際關(guān)系組織理論
D.古典組織理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考任制
B.選任制
C.聘任制
D.委任制
A.組織職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.計(jì)劃職能
D.控制職能
A.科學(xué)管理
B.人際關(guān)系
C.系統(tǒng)理論
D.官僚制
A.19世紀(jì)末到20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)30年代到60年代
C.20世紀(jì)60年代到80年代
D.20世紀(jì)80年代至今
A.企業(yè)管理
B.政府管理
C.執(zhí)政黨管理
D.事業(yè)和其他單位管理
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。