人本原理的建立遵循三個(gè)基本的原則．分別是能級(jí)原則、（）原則、激勵(lì)原則。

基本要素中的（）既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，具有巨大的能動(dòng)性，是現(xiàn)代化管理中最為重安的因素。

安全管理原理包括系統(tǒng)原理、（）

建筑項(xiàng)目特殊性有（）

（）的基本原理就是研究如何正確而有效地處理人、財(cái)、物、信息、時(shí)間、機(jī)構(gòu)和制度等要素及其相互關(guān)系，以達(dá)到管理的目標(biāo)。

安全管理中預(yù)防原理的建立依托的原則有（）

我國安全管理妁理論是以（）安全管理理論基礎(chǔ)為理論發(fā)展平臺(tái)的。

安全管理工程主要從（）的角度研究人的行為。

（）與生產(chǎn)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

對(duì)縣級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)行歧管理部門的工作人員違反《建設(shè)工程安壘管理?xiàng)l例》的規(guī)定，有（）行為的．給予降級(jí)或者撤職的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。