建筑安全管理機構(gòu)可以通過（）來約束、刺激和促進建筑安全與健康的持續(xù)改進。

采取強制管理的手段控制人的意愿和行動．使個人的活動、行為等受到安全管理要求的約束．從而實現(xiàn)有效的安全管理，這就是（）原理。

建筑業(yè)（）的特點使其成為高危行業(yè)。

（）與生產(chǎn)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

人本原理的建立遵循三個基本的原則．分別是能級原則、（）原則、激勵原則。

按照系統(tǒng)論的觀點，管理系統(tǒng)具有（）特征。

微觀的建筑安全管理是指直接參與對項目安全生產(chǎn)的（）監(jiān)督和管理。

對縣級以上人民政府建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)行歧管理部門的工作人員違反《建設(shè)工程安壘管理條例》的規(guī)定，有（）行為的．給予降級或者撤職的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

按照系統(tǒng)論的觀點，（）具有六個特征.即集合性、相關(guān)性、目的性、整體性、層次性和適應(yīng)性。

在管理活動中必須鈀（）的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想，這就是人本原理。