判斷題

霍桑實驗表明，人不是“經濟人”，而是“復雜人”。

答案：錯誤

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企業(yè)或組織中的人-物關系主要是勞動心理學與工程心理學的對象，而人-人關系才是組織管理心理學的對象。

答案：正確

單項選擇題

群體決策過程中出現極化現象的原因主要是（）

A.組織結構
B.群體文化
C.個體責任大
D.個體責任分散