多項選擇題態(tài)度的形成和轉(zhuǎn)變過程分為:()
A.順從
B.遵守
C.同化
D.內(nèi)化
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1.多項選擇題態(tài)度的構成包括:()
A.認知成分
B.情感成分
C.理智成分
D.行為傾向
2.多項選擇題按不同行為方式劃分,價值觀可分以下類型()
A.經(jīng)濟性價值觀
B.自我中心型價值觀
C.現(xiàn)實主義型價值觀
D.社會性價值觀
3.多項選擇題性格的類型有()
A.多血質(zhì)和膽汁質(zhì)
B.敏感型和情感型
C.沾液質(zhì)和抑郁質(zhì)
D.思考型和想象型
4.多項選擇題美國心理學家維納(B.Weiner)1974年提出了成功與失敗的歸因模型。他認為,在現(xiàn)實中,人們一般把成功或失敗作以下歸因()
A.個人努力程度大小
B.個人能力大小
C.任務(事業(yè))難度大小
D.機遇狀況的好壞
5.多項選擇題歸因理論研究的基本問題包括:()
A.人們的心理活動歸因
B.人們的行為活動歸因
C.人們過去行為的歸因
D.人們的未來行為的期望與預測
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題