判斷題管理系統(tǒng)理論認為，參與式的領導方式是效率較高的一種領導方式。
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3.判斷題領導的本質就是帶領下屬完成本職工作。
4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的激勵理論，以下屬于生理需要的有（）
A.人對陽光、空氣、水、住房等的需求
B.小張快要大學畢業(yè)了，希望找到一份好工作
C.小周非常努力，想在不久后的干部選拔中再升一級
D.小王為了實現(xiàn)自己的理想，辭去高薪的工作回到校園
E.小趙渴望能有一個溫馨的家，過上穩(wěn)定的生活
5.多項選擇題期望理論認為，為了最大限度地調動人的積極性，需要兼顧以下的關系（）
A.努力和績效的關系
B.績效與獎勵關系
C.獎勵和個人需要關系
D.個人需要與努力的關系
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題