A.高期望值,高效價 B.低期望值,高效價 C.低期望值,低效價 D.高期望值,低效價
A.加強員工和經(jīng)理人之間的有效溝通 B.建立科學的績效考評體質(zhì)或者建立多種報酬機制 C.調(diào)職位 D.發(fā)獎金
A.自我實現(xiàn) B.尊重需要 C.感覺需要 D.社交需要