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A.缺乏信心，對下屬的能力存疑，對下屬缺乏必要的指導(dǎo)
B.害怕挑戰(zhàn)，擔(dān)心下屬的成長對自己形成威脅
C.失去控制，主管習(xí)慣于全面清楚地答復(fù)上級的檢查、詢問，可能擔(dān)心授權(quán)后失去控制
D.效率假象，也就是說有些主管認(rèn)為下屬能做得更快、更好

A.可以使下屬得到更多的發(fā)展機會
B.是對下屬的激勵和信任，可以提高下屬的責(zé)任心
C.能提高下屬的主觀能動性
D.可以讓下屬的時間得到解放