填空題考績的實施者一般來說有五類人：（）、（）、（）、（）以及企業(yè)外界的人士例如用戶和顧客。
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題