A.生育津貼
B.醫(yī)療護(hù)理
C.生育休假
D.就業(yè)培訓(xùn)
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A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.英國(guó)
A.生育期間產(chǎn)婦應(yīng)得到現(xiàn)金生活費(fèi)，一直到產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康
B.雇主可以解雇產(chǎn)假期滿的婦女
C.醫(yī)療津貼應(yīng)包括產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后的護(hù)理，以及必要的住院護(hù)理
D.禁止雇主解雇在產(chǎn)假缺勤期間的婦女
A.80歲以上
B.70歲以上
C.60歲以上
D.90歲以上
A.農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)督委員會(huì)
B.審計(jì)部門(mén)
C.政府部門(mén)
D.農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)
A.流動(dòng)性原則
B.收益性原則
C.安全性原則
D.統(tǒng)一性原則
最新試題
從世界各國(guó)社會(huì)保障基金籌集情況看，以下（）是各國(guó)在籌集社會(huì)保障基金時(shí)應(yīng)遵循的原則。
社會(huì)保障的給付帶有特別強(qiáng)的（）。
由個(gè)人、單位和國(guó)家三方繳納保險(xiǎn)金的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種有（）。
庇古認(rèn)為一國(guó)福利水平取決于該國(guó)（）水平。
社會(huì)保障的社會(huì)性內(nèi)容包括（）。
社會(huì)保障支出總額占工資收入總額的比重被稱為（）。
社會(huì)保障需求水平最終取決于（）。
請(qǐng)結(jié)合所學(xué)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，分析以上案例。
影響社會(huì)成員經(jīng)濟(jì)保障和收入的風(fēng)險(xiǎn)具體包括（）。
根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的領(lǐng)域不同社會(huì)保障分為（）等類(lèi)型。