以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

群體沖突的原因可能包括（）

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）

期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。