加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）

企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。

魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）

企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。

企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。