單項選擇題病假工資應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
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1.單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
2.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責(zé)備
C.免職
D.記過
3.單項選擇題法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
4.單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
5.單項選擇題我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
最新試題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型：判斷題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
題型：多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
正式的懲處措施主要有哪幾種（）
題型：多項選擇題
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么（）
題型：單項選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
題型：多項選擇題
集體合同有哪些特征（）
題型：多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題