多項選擇題霍夫斯坦特提出了表現(xiàn)國家文化差異的關(guān)鍵因素包括()。
A.權(quán)力差距
B.防止不確定性
C.個人主義與集體主義
D.男性化與女性化
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1.多項選擇題歸因論認為,一般人對成功或失敗的歸因可作出()歸因。
A.努力程度
B.能力大小
C.任務(wù)難度
D.機會運氣
2.多項選擇題美國心理學家馬斯洛需要層次論包括()。
A.生理需要
B.安全需要
C.友愛和歸屬需要
D.尊重需要
3.多項選擇題人力資本的特征是()。
A.與人本身的不可分性
B.時效性
C.增值性
D.流動性
4.多項選擇題與傳統(tǒng)的市場營銷相比,網(wǎng)絡(luò)營銷有了新特點,在()方面發(fā)生了變化。
A.商品交易形式
B.營銷策略
C.商品交易對象
D.商品交易范圍
最新試題
柔性原理的最終目標是()
題型:單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
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管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
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高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
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下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
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德魯克在管理學中首創(chuàng)了()
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面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是()
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定性的管理研究方法是()
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