A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.參謀人員
A.職權(quán)
B.職位
C.下屬
D.貢獻(xiàn)責(zé)任
A.管理的實(shí)踐性
B.管理的科學(xué)性
C.管理的規(guī)范性
D.管理的程序性
A.理念
B.知識(shí)
C.創(chuàng)新
D.宣傳
A.人
B.設(shè)備原材料
C.資金
D.信息
A.科學(xué)管理理論
B.霍桑試驗(yàn)
C.社會(huì)系統(tǒng)理論
D.工業(yè)心理學(xué)的出現(xiàn)
A.罷工
B.怠工
C.曠工
D.辭職
A.雇員協(xié)會(huì)
B.職業(yè)協(xié)會(huì)
C.工會(huì)
D.雇主協(xié)會(huì)
A.技術(shù)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.法律和制度
A.瑞典
B.俄羅斯
C.美國(guó)
D.英國(guó)
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
工作改善的主要方法有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()