A.管理人
B.合理分工
C.制度建立
D.提高效率
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你可能感興趣的試題
A.客戶需求
B.對新技術(shù)的需求
C.勞動力的供應(yīng)
D.技術(shù)進步
A.電子通信
B.因特網(wǎng)
C.一次性包裝的需求
D.電腦技術(shù)
A.建立穩(wěn)定的供貨渠道
B.分散進貨
C.尋求替代品
D.長期固定一個供應(yīng)商
A.電子商務(wù)
B.公路運輸
C.航空運輸
D.管道運輸
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.參謀人員
A.職權(quán)
B.職位
C.下屬
D.貢獻責(zé)任
A.管理的實踐性
B.管理的科學(xué)性
C.管理的規(guī)范性
D.管理的程序性
A.理念
B.知識
C.創(chuàng)新
D.宣傳
A.人
B.設(shè)備原材料
C.資金
D.信息
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
中層管理者的角色種類有()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。