目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

品德測評作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

管理游戲需要控制的誤差是（）