單項選擇題屬于深層的個人信息的是()
A.個人姓名
B.學歷
C.專業(yè)
D.對事物的態(tài)度
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1.單項選擇題注重結(jié)果,不做表面文章,體現(xiàn)了何種團隊作風()
A.實事求是
B.雷厲風行
C.謙虛謹慎
D.團結(jié)互助
2.單項選擇題抓作風要從“心”開始,是指做好作風建設,關(guān)鍵要解決的基本問題中的()
A.認識問題
B.引領(lǐng)問題
C.路徑問題
D.配套問題
3.單項選擇題思維的最高層次是()
A.中介式思維
B.發(fā)散式思維
C.獨創(chuàng)性思維
D.兩極式思維
4.單項選擇題什么是創(chuàng)造的本質(zhì)力量之所在()
A.創(chuàng)造動機
B.創(chuàng)造人格
C.創(chuàng)造能力
D.創(chuàng)造精神
5.單項選擇題構(gòu)成一個國家或單位可持續(xù)競爭優(yōu)勢的根本所在是()
A.物質(zhì)資源
B.精神資源
C.組織資源源
D.人力資源
最新試題
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
題型:多項選擇題
增強專業(yè)技術(shù)人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
題型:多項選擇題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
題型:判斷題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責,其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務。
題型:判斷題
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
題型:判斷題
創(chuàng)新團隊的特征有()。
題型:多項選擇題
在團隊建設的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
題型:判斷題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
題型:填空題
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
題型:判斷題
()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
題型:填空題