培訓需求分析的原則包括（）

在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。

培訓與開發(fā)的長期目標是（）

在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）

強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）

培訓需求分析主要回答（）

培訓與開發(fā)的職位目標是（）