A.案例分析 B.商務(wù)游戲 C.餐廳服務(wù) D.角色扮演
1、使用培訓(xùn)清單 2、辨別重要事項(xiàng) 3、建立入職培訓(xùn)資料包制度 4、減少員工的壓力 5、避免入職培訓(xùn)信息量過(guò)大