培訓開發(fā)流程包括（）

成本領先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）

巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）

影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）

培訓與開發(fā)的職位目標是（）

領導說：參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）

戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）

關于動機理論，說法錯誤的是（）

培訓有效性評估的目的和意義包括（）