判斷題工作指導培訓是在職培訓的一種形式,是指培訓者在受訓者的日常工作中對他們進行培訓所采取的一系列指導程序。
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2.多項選擇題員工輔導分為以下幾個階段()
A.建立協(xié)同關(guān)系
B.培養(yǎng)員工的自信心
C.傳授技能
D.獎勵樹立責任感和取得成果
E.必須讓員工了解結(jié)果的重要意義
3.單項選擇題下列哪一事件促使職業(yè)教育正規(guī)化()
A.1809年的第一所公認的私人職業(yè)學校
B.培訓指導協(xié)會的成立
C.史密斯-休斯法案
D.美國培訓與開發(fā)協(xié)會的成立
4.單項選擇題弗德曼的組織社會化三階段模型不包括()
A.預期的社會化階段
B.磨合階段
C.入職培訓階段
D.調(diào)整和變化階段
5.單項選擇題優(yōu)秀的培訓教師需要具備的素質(zhì)不包括()
A.靈活性
B.鼓勵性
C.幽默性
D.創(chuàng)造性
最新試題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型:判斷題
企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋,該企業(yè)是()
題型:單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型:判斷題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
題型:多項選擇題
在組織理論的指導下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題
巴甫洛夫的狗的實驗中,條件刺激是()
題型:單項選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是()
題型:單項選擇題