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受訓(xùn)員工對新技能的運(yùn)用程度是培訓(xùn)評估中的軟性數(shù)據(jù)。
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內(nèi)部標(biāo)桿學(xué)習(xí)是按學(xué)習(xí)環(huán)境來劃分標(biāo)桿學(xué)習(xí)的一個分類。
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工作指導(dǎo)培訓(xùn)是在職培訓(xùn)的一種形式,是指培訓(xùn)者在受訓(xùn)者的日常工作中對他們進(jìn)行培訓(xùn)所采取的一系列指導(dǎo)程序。
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