A.模擬情境的體驗費時不多,容易控制活動過程,是一種幫助人們認識和體驗團隊價值的主要手段 B.是實際情境的體驗,即在實際的團隊工作過程中的體驗 C.體驗發(fā)生在模擬情境中 D.團隊體驗的實際情景最常見的形式是團隊游戲訓練
A.在分享個人表層信息階段交換、分享個人的態(tài)度、價值觀點 B.在發(fā)現(xiàn)互動關(guān)系不協(xié)調(diào)階段個人暴露出缺點,發(fā)現(xiàn)彼此不協(xié)調(diào)的情況 C.在重新調(diào)整互動關(guān)系的階段個人自我調(diào)整,團隊采取適當方式進行干預 D.穩(wěn)定運行的強凝聚力階段團隊形成,凝聚力很強,團隊運行穩(wěn)定
A.物質(zhì)資源 B.組織資源 C.人力資源 D.高水平的人力資源