單項選擇題勞動合同期限一年以上三年以下,試用期不得超過()個月

A.2
B.3
C.6
D.1


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1.多項選擇題在行為科學(xué)發(fā)展中,與組織中勞動者有關(guān)的三個方面是()

A.工業(yè)心理學(xué)的出現(xiàn)
B.霍桑試驗
C.社會系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論

3.多項選擇題影響員工關(guān)系的外部環(huán)境主要包括()

A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境

4.多項選擇題員工關(guān)系具有的特性包括()

A.個別性與集體性
B.平等性和不平等性
C.對等性和非對等性
D.經(jīng)濟型和法律性及社會

5.多項選擇題勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式有()

A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.綜合模式

最新試題

為讓員工趨利避害,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就要經(jīng)常對下屬進行規(guī)章制度的教育和宣傳,以警告或勸誡員工不要觸犯規(guī)章制度,說明罰款的種類和額度,體現(xiàn)了“熱爐法則”中的()

題型:單項選擇題

在員工關(guān)系危機發(fā)生階段中,員工團體之間產(chǎn)生相對關(guān)系,并出現(xiàn)相對矛盾,對各自利益產(chǎn)生影響屬于()

題型:單項選擇題

心理契約的()與(),決定了心理契約具有動態(tài)發(fā)展的特點。

題型:填空題

造成沖突的根本原因是()和()。

題型:填空題

違紀處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是()

題型:單項選擇題

在勞動關(guān)系存續(xù)期間,就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時,體現(xiàn)了員工關(guān)系的()特點。

題型:單項選擇題

()是指團隊成員目標(biāo)一致,但實現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。

題型:填空題

()是指在組織中,管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。

題型:單項選擇題

根據(jù)人力資源管理規(guī)則,各部門經(jīng)理的降職由人力資源管理部門提出申請,核定權(quán)限屬于()

題型:單項選擇題

()中員工與管理方之間相互作用的行為,包括了雙方間因為簽訂雇傭契約而產(chǎn)生的法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括了社會層面雙方彼此間的人際、情感甚至道義等關(guān)系,亦即雙方權(quán)利不成文的傳統(tǒng)、習(xí)慣及默契等倫理關(guān)系。

題型:單項選擇題