A.選擇法
B.創(chuàng)新法
C.培養(yǎng)法
D.教練法
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你可能感興趣的試題
A.軍隊和賽場
B.企業(yè)和賽場
C.軍隊和企業(yè)
D.農(nóng)村和城市
A.戰(zhàn)略能力
B.研發(fā)能力
C.服務(wù)能力
D.指揮能力
A.活力型
B.隨和型
C.獨行型
D.目標(biāo)型
A.全面績效管理
B.部分績效管理
C.全面薪酬管理
D.部分薪酬管理
A.產(chǎn)品的競爭
B.技術(shù)的競爭
C.資金的競爭
D.人才的競爭
最新試題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團(tuán)隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。