單項選擇題哪種題目的主要目的是測驗應聘者本身的反應能力與專業(yè)能力？（）

A.封閉式問題
B.情境模擬題
C.開放式問題
D.引導性問題


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題當核心人力與非核心人力發(fā)生沖突時，部門經(jīng)理應該（）。

A.優(yōu)先保護核心人員
B.重視非核心人員
C.充當協(xié)調的角色
D.偏袒核心人力

2.單項選擇題招聘高級管理人員需要大約多長時間？（）

A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.四個月

3.單項選擇題在企業(yè)中，應主要由誰對員工進行培養(yǎng)？（）

A.人力資源部經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.企業(yè)總經(jīng)理
D.員工自己本人

4.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，不必強行制定人力資源規(guī)劃？（）

A.開創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

5.單項選擇題當員工犯錯誤時，部門經(jīng)理應避免做的是（）。

A.要及時地糾正員工錯誤
B.對較嚴重的錯誤應給予適當?shù)膽土P
C.糾正錯誤只要告訴他錯在哪里就可以了
D.應私下及時修正