A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
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A.《勞動立法原則》
B.《勞動力法大綱》
C.《勞動法案大綱》
D.《暫行工廠規(guī)則》
A.《中華人民共和國勞動法》
B.調(diào)整勞動人事法律規(guī)范的總稱
C.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
D.調(diào)整管理勞動力方面社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱
A.《勞動爭議處理法》
B.《團體協(xié)約法》
C.《工廠法》
D.《勞動基準法》
A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動，是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律
A.《中華蘇維埃共和國勞動法》
B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》
C.《翼魯邊區(qū)勞工保護暫行條例》
D.《勞動法案大綱》
最新試題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
勞動合同中的民事責任主要是（）
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。