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我國的就業(yè)制度模式只有行政配置型就業(yè)制度模式一種。
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我國《勞動法》第33條第2款規(guī)定:“集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè),則不用簽?!?/h4>
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職業(yè)培訓主要分為就業(yè)前職業(yè)培訓和就業(yè)后職業(yè)培訓兩大類。
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