判斷題實(shí)行社會保險(xiǎn)一體化原則有利于實(shí)現(xiàn)勞動者的自由流動和勞力資源的合理配置。
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2.判斷題我國最低就業(yè)年齡為18周歲。
3.單項(xiàng)選擇題下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中的保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是()。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.醫(yī)療保
4.單項(xiàng)選擇題我國發(fā)布《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)定》是()。
A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
5.單項(xiàng)選擇題使用童工是指招用不滿()的未成年人。
A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
最新試題
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()
題型:單項(xiàng)選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
題型:單項(xiàng)選擇題