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麥格雷戈稱之為()的人性假設是指將個人目標與組織目標融合起來。
A.x理論
B.y理論
C.xy理論
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()是影響管理績效的重要因素。
A.人際關系
B.人際知覺
C.人人關系
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根據(jù)個體能力差異,對員工能力素質(zhì)培訓時標準要()。
A.相同
B.有針對性
C.固定
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