單項選擇題領導效能的評估方法有群眾評議法、自我述職法、目標測評法、（）測評法、模擬測評法。
A.適度
B.定性
C.定量
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1.單項選擇題領導效能的內容包括決策效能、（）效能、人事效能、執(zhí)行效能。
A.組織
B.勞動
C.領導
2.單項選擇題一個完善的領導（）機制應包括洞察、需要、明確動機、滿足需要、激勵機制與反饋機制、約束機制相互補充。
A.激勵
B.創(chuàng)造
C.理解
3.單項選擇題（）在授權過程中應注意不可把授權當作推卸責任的“擋箭牌”、防止反向授權、不可越級授權、不可責任不一致。
A.被領導者
B.領導者
C.下屬
4.單項選擇題領導藝術是領導者在其知識、（）、才能和氣質等因素的基礎上形成的，巧妙地運用各種領導條件、領導原則和領導方法的基本技能。
A.性格
B.經驗
C.秉性
5.單項選擇題領導效能評估之目標測試法的測評目標（）下屬和群眾參與其中。
A.可以讓
B.應充分發(fā)動
C.不需要
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協同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
題型：多項選擇題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
題型：判斷題